בפרויקט המנטורינג מנהלים ובכירים מארגונים מובילים במשק חונכים/ות א/נשים עם מגבלה, שמעוניינים/ות להשתלב או להתקדם בעולם העבודה השוק הפתוח.
זהו מפגש בלתי אמצעי בין מי שעשה זאת בעולם האמיתי לבין מי שעדיין מחפשים את דרכם: ללא שיח טיפולי/שיקומי/אחר, אלא פשוט דרך מפגש בין שני אנשים, בעזרת הקשר המיטיב שנוצר.
קהלי היעד ושותפים למיזם
בפרויקט המנטורינג משתתפים ארגונים המעוניינים לקדם גיוון בארגונם תוך חשיפת גורמי מפתח בארגון לנושא כגון: מנכל"ים/יות, מנהלים/ות, נשות ואנשי מש"א, ממונות וממוני גיוון, ממוני אחריות תאגידית ועוד.
במקביל משתתפים אנשים עם מגבלה המעוניינים להתקדם בשוק העבודה הפתוח אשר זוהו על ידי התוכנית כמתאימים להשתלבות במיזם.
השותפים בהפעלת המיזם הם תחום מעסיקים בתעסוקה שווה, ארגונים שונים במשק, ממוני וממונות גיוון והמטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה.
ייחודיות המיזם
האלמנט המרכזי שמיוחד במיזם הנו הקשר הבלתי אמצעי שנוצר בין אנשים מתוך התעשייה לבין מי שמנסים להשתלב בה. זהו קשר מיוחד, מיטיב, שמספק שיח אחר ומרענן ושונה משיח מול רכזי תעסוקה/אנשי שיקום/טיפול ואחרים.
ההשפעה ניכרת במיוחד על אותם מנהלים/ות שבעתיד יקלטו אנשים עם מוגבלות לעבודה, ושבזכות המיזם כבר בעת מפגשי המנטורינג מתמודדים ומכירים מקרוב אנשים עם מוגבלות – כבר כיום ניתן לראות כי השתתפות ארגונים במיזם מובילה להשמות רבות יותר בשטח.
עתיד המיזם
למיזם המנטורינג יש פוטנציאל התרחבות לכל תכנית המקדמת תעסוקה לאוכלוסיות גיוון, תוך שימוש במודל דומה לזה שתעסוקה שווה פיתחה, וספציפית לאוכלוסיית אנשים עם מוגבלות. מטרות תעסוקה שווה להתרחב לכל סוגי האירגונים, ולהצליח לשלב מנהלים ומנהלות מאוכלוסיות גיוון נוספות (חברה ערבית, חרדים ועוד).