לוגו מנהל תעסוקת אוכלוסיות

סדנת הכנה למועמדים ולמועמדות לעבודה ולקידום בשירות המדינה

הידעת?

החרדים מהווים 1.9% מכלל העובדים בשירות המדינה, בעוד ששיעור החרדים בגילאי כח העבודה בישראל הוא 8.6%.

בכל מדרגי שירות המדינה אחוז הנקלטים מהמגזר החרדי נמוך מהיעד, העומד על 7%.

אנחנו במרכז כיוון ירושלים רואים במשרדי הממשלה שפע של הזדמנויות תעסוקה איכותיות למשתתפים שלנו.

מסיבה זו, פיתחנו סדנה חד יומית המנגישה  את תהליך המיון של מועמדים לעבודה במשרדי הממשלה. מטרת הסדנה להעלות את אחוז העובדים מהמגזר החרדי בשירות המדינה, ולתרום לקידומם לתפקידים בכירים יותר. גייסנו את נציבות שירות המדינה ונציבות שוויון הזדמנויות בתעסוקה כדי שכל המידע שניתן למשתתפים יהיה עדכני ומדויק.

מה בסדנה?

  • הסדנה מיידעת את המשתתפים בה על אפשרויות התעסוקה בשירות המדינה  – כדי שיותר משתתפים שלנו יגישו יותר מועמדויות. גילינו שלפעמים הם לא יודעים מה שהם לא יודעים… אנחנו כאן כדי לחשוף אותם להזדמנויות תעסוקה נוספות
  • הסדנה מנגישה את המושגים המשולבים במכרזי שירות המדינה (מהו דירוג המח"ר?)– כדי שהמשתתפים יגישו מועמדות למשרות המתאימות להם ביותר
  • הסדנה כוללת תרגול סימולציות של דינמיקה קבוצתית כדי שהמשתתפים יכירו את הכלי וילמדו איך להביא את יכולותיהם לידי ביטוי בצורה המיטבית. רוב המועמדים מהמגזר החרדי לא התנסו בכך קודם לכן. כך הם מתחילים בנקודת התחלה זהה למועמדים אחרים.
  • הסדנה מותאמת תרבותית לחרדים, כדי שהם ירגישו בנוח להתבטא ולשאול שאלות.
  • הסדנה ללא עלות למשתתפים – כדי שהכסף לא יהווה חסם להשתתפות ולהשתפרות.

קהלי היעד ושותפים למיזם

קהל היעד לפרויקט זה הוא משתתפים מהחברה החרדית אשר ברצונם להתקבל לעבודה במשרדי הממשלה השונים ומשתתפים חרדים העובדים בשירות המדינה ומעוניינים להתקדם לתפקידים בכירים יותר

השותפים לפרויקט זה הוא מרכז כיוון, בראשית, נציבות שירות המדינה ועיריית ירושלים.

ייחודיות המיזם

החדשנות מתבטאת בעובדה שנבנה כלי שלא היה קיים קודם לכן המנגיש את תהליך המיון והאבחון לאוכלוסיות אשר אינן מכירות תהליכים אלו ואף מאפשר להן להתנסות בתהליך לפני שהם ניגשים לתהליך המיון.

עתיד המיזם

המיזם עונה על הצורך של המועמדים להגיע מוכנים יותר למיונים השונים לתפקידים בשירות המדינה ולהפחית תסכולים הנובעים מדחיות חוזרות ונשנות בתהליכי המיון אותם הם עוברים. בנוסף, המיזם מביא להגדלת אחוז האוכלוסיות המגוונות במשרדי הממשלה ועמידה ביעד הממשלה בנושא חשוב זה. המיזם ניתן להמרה והתאמה לאוכלוסיות גיוון נוספות.

גם לאחר הסדנה מרכז כיוון ממשיך ללוות את המשתתפים – הם יודעים שהמרכז הוא הכתובת שלהם לשאלות, פתרון בעיות ותרגולים נוספים.

מעוניינים במידע נוסף על אוכלוסיות הגיוון בשירות המדינה?