פיתוח מהנדסים ערבים בחברות הייטק וחיזוק המיומנויות הניהוליות שלהם מתוך מטרה לתמוך בקידומם לתפקידים ניהוליים עתידיים ולהגדיל את מספרי המהנדסים הערבים בתפקידים ניהוליים. זאת לאור זיהוי חסמים בקידום ופיתוח מהנדסים ערבים לתפקידים ניהוליים בארגונים בהם הם עובדים.

הסדנה בת 10-8 מפגשים, ובסיומה יוצאים המשתתפים עם ארגז הכלים הניהולי המלא – החל מיסודות התפיסה הניהולית והערכים ועד לשליטה מלאה במגוון הכלים והמיומנויות הניהוליות.

לאורך הסדנה משולבות התנסויות מעשיות הכוללות דוגמאות משגרה ארגונית לצד משחקים והפעלות שמגוונים את הלמידה כגון: דיון, תרגול, סימולציות, ניתוחי אירוע, סרטונים ועוד.

בנוסף במהלך הקורס פוגשים המשתתפים מנהלים בכירים מתעשיית ההייטק: ערבים ויהודים.

מבין משתתפי הסדנה מעל ל- 30% התקדמו לתפקידים ניהוליים ו/או התקדמו בארגון בו הם עובדים. כמו כן, מעל ל-50% מהמשתתפים העלו את שכרם.